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重庆槽钢
2016年化解钢铁过剩产能获得了明显效果，全年退出钢铁产能超越6500万吨，超额完成年度目的任务，分流职工得到较好安顿，企业转换晋级效益初显。
当前化解钢铁过剩产能仍然存在一些不容无视的问题。仍然存在一些配备手段落后、产品层次低、持续严重亏损扭亏无望的“僵尸企业”;一些“白昼关停，晚上消费”的“开关企业”，继续向范畴投放“地条钢”，挤压优质钢企的消费空间。
2017年将进一步推进去产能工作，全年要再压减钢铁产能5000万吨左右。化解钢铁过剩产能已初见效果，但还需求进一步高度关注以下几个方面：
(一)更多运用范畴化法治化手腕化解过剩产能。
去产能要先行“四去”：一去“僵尸企业”;二去消费“地条钢”的企业;三去未审核、备案的不合规企业;四去生态未达标的企业。
中央早就明白提出要以范畴化法治化方法化解产能，去掉落后产能，维护先进产能。
有效处置“僵尸企业”，推进企业兼并重组、破产清算。坚决淘汰不达标的落后产能。关于消费“地条钢”的“开关企业”，可采用生态督查的方式，有一家查一家。同时把“僵尸企业”、“开关企业”、去产能企业的落实时间、方式及缘由等相关资讯发布于众，承受公众和媒体监视。
先行“四去”后，产能仍然相对过剩，再从能耗、生态、质量、平安、效益等方面提出评价规范，从最低规范逐次向上去产能，依法依规有序地化解过剩产能。
(二)加大职工分流安顿力度，与现行的就业创业扶持政策对接。
各级政府的财政补贴要及时足额落实到位，并将相关资讯在一定范围内公开。去产能企业职工的分流安顿，可探究与现行的就业创业扶持政策对接，各地当年新增或腾退的公益性岗位，优先用于布置去产能分流员工。鼓舞配合资金、手段实力、综合化管理才能强的钢铁企业，经过构造调整和扩大非钢产业来吸纳更多员工转换转岗。
(三)进一步探究完善省级置换产能买卖中心。